Pokolenie Z w pracy – zdrowie i benefity medyczne

Między spotkaniami… wizyta u lekarza. Pokolenie Z w pracy to młodzi dorośli łączący obowiązki z troską o zdrowie. Co o ich nawykach naprawdę mówią dane?

Wiedza w pigułce

• Statystyki z 2023 r. dotyczą klientów TU Zdrowie.
• Pakiety medyczne cenią różne pokolenia.
• Zakres polisy wynika z umowy.

Czy młodzi pracownicy częściej chodzą do lekarza?

W TU Zdrowie rosło korzystanie ze świadczeń, ale nie dowodzi to trendu w całym pokoleniu. Według komunikatu z 30.10.2023 r. liczba ubezpieczonych wzrosła o ponad 10% od grudnia 2022 r. Od czerwca 2022 do marca 2023 r. odsetek korzystających wzrósł o ponad 4 p.p.

„Na przestrzeni ostatnich lat zauważamy też, że coraz więcej ubezpieczonych korzysta ze świadczeń zdrowotnych w ramach polisy i robią to coraz częściej.” – zauważa Bernard Kucharski, zastępca dyrektora sprzedaży TU Zdrowie (2023 r.).

W 2023 r. przybywało ubezpieczonych w wieku 15-34 lata, a ubywało w grupie 54-74 lata. Około połowy miało 30-49 lat.

Czego młodzi oczekują od benefitów zdrowotnych?

Dostęp do opieki medycznej u pracodawcy ma znaczenie dla pracowników. W badaniu Trenkwalder z 2025 r. 36,7% pracowników pokolenia Z wskazało programy zdrowotne i pakiety medyczne jako element budowania lojalności. Przebadano 500 pracowników sektora prywatnego w Polsce.

Pokolenia a benefity zdrowotne

Czy pakiety medyczne przekonują tylko młodych? Niekoniecznie. Również starsi pracownicy widzą w nich sposób na budowanie lojalności.

Źródło: Trenkwalder, 2025.

Od czego zależy składka grupowej polisy?

Na wysokość składki polisy wpływa zakres świadczeń, wiek grupy oraz korzystanie z opieki. Liczą się też rozszerzenia ochrony.

„To o tyle logiczne, że im więcej świadczeń będzie obejmował pakiet, tym wyższa będzie składka.” – podaje Teresa Domańska, dyrektor ds. oceny ryzyka TU Zdrowie (2023 r.).

TU Zdrowie oferuje m.in. programy „Mój Dietetyk” i „Mój Ortopeda”. Górna granica odpowiedzialności (GGO) to maksymalna kwota świadczenia pieniężnego za usługę. Występuje w OWU „Polisy Zdrowie” i „Polisy Świat Zdrowia”, ale nie musi dotyczyć każdej polisy. To nie okresowy limit refundacji.

Warto wiedzieć: przy wyborze należy sprawdzić katalog świadczeń, karencje i wyłączenia.